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NPS (Net Promoter Score) : notre guide complet

Définition du Net Promoter Score (NPS)

Le Net Promoter Score (NPS) est un indicateur clé de la satisfaction et de la fidélité client. Il repose sur une question simple :

“Sur une échelle de 0 à 10, recommanderiez-vous notre entreprise à un proche ?”.

L’objectif du NPS est d’identifier la perception qu’ont les clients d’une marque et d’évaluer leur engagement. Un score élevé traduit une base de clients fidèles et un bon bouche-à-oreille, tandis qu’un score faible signale une insatisfaction préoccupante.

Développé en 2003 par Fred Reichheld au sein du cabinet Bain & Company, le NPS s’est imposé comme un standard dans le suivi de l’expérience client. Il est aujourd’hui adopté par des entreprises majeures telles que Tesla, Apple et Amazon, qui l’intègrent dans leurs stratégies d’amélioration continue.

Le score NPS classe les répondants en trois catégories :

  • Promoteurs (9-10) : Clients enthousiastes, moteurs de la recommandation.
  • Passifs (7-8) : Satisfaits mais peu engagés.
  • Détracteurs (0-6) : Clients insatisfaits, potentiellement nuisibles à l’image de la marque.

Méthode de calcul du NPS

Formule de calcul du NPS

Le NPS se calcule en soustrayant le pourcentage de détracteurs du pourcentage de promoteurs :

NPS = % Promoteurs – % Détracteurs

Les répondants sont répartis ainsi :

  • Promoteurs (9-10) : Ambassadeurs de la marque.
  • Passifs (7-8) : Ne nuisent pas à l’image, mais ne recommandent pas activement.
  • Détracteurs (0-6) : Clients insatisfaits, susceptibles de partager un avis négatif.

Ce score, compris entre -100 et +100, est un indicateur simple et standardisé utilisé mondialement.

Exemple concret de calcul du NPS

Une entreprise interroge 100 clients sur leur niveau de recommandation.

Le calcul du NPS est donc : 60 – 20 = 40. Un score de 40 est bon, mais peut encore être optimisé.

Interprétation des scores NPS : bon, mauvais, neutre

Un NPS supérieur à 50 reflète une excellente satisfaction et une clientèle fidèle.

Un score entre 0 et 50 est considéré comme moyen. Il indique une marge d’amélioration, notamment en convertissant les passifs en promoteurs.

Un NPS négatif (< 0) est alarmant. Il signale une insatisfaction forte nécessitant des actions correctives immédiates.

Types d’enquêtes NPS

Enquête relationnelle : fidélité à la marque

L’enquête relationnelle NPS évalue la perception globale d’une marque sur le long terme.

Elle est réalisée périodiquement (tous les 3 à 12 mois) pour identifier les tendances d’évolution de la satisfaction client.

Son objectif est de mesurer la fidélité des clients et d’anticiper d’éventuels signaux d’attrition.

Enquête transactionnelle : satisfaction client

L’enquête transactionnelle NPS mesure la satisfaction après une interaction spécifique (achat, service client, expérience utilisateur).

Elle permet d’identifier les points de friction et d’améliorer des étapes clés du parcours client.

Cette approche granulaire aide à ajuster des actions correctives immédiates.

eNPS : mesure du sentiment des employés

L’eNPS (Employee Net Promoter Score) applique le NPS aux collaborateurs pour mesurer leur engagement et satisfaction.

Un employé satisfait est plus motivé, plus performant et améliore l’expérience client.

L’enquête suit la même méthodologie que le NPS client et permet d’évaluer la culture d’entreprise.

Interprétation et optimisation des scores NPS

Segmentation des réponses

Segmenter les résultats NPS permet d’identifier des tendances précises par profil client, canal d’achat ou type de produit.

Les méthodes de segmentation incluent l’analyse démographique (âge, localisation), comportementale (fréquence d’achat) et sectorielle (B2B vs B2C).

Une analyse détaillée aide à prioriser les actions d’amélioration les plus impactantes.

Axes d’amélioration à partir des retours qualitatifs

Le NPS seul ne suffit pas : les commentaires clients apportent une compréhension approfondie.

Il est essentiel de regrouper les verbatim par thématiques (prix, service, livraison).

Cette approche permet d’identifier les irritants récurrents, d’ajuster l’offre et de répondre aux attentes des clients.

Fixer des objectifs NPS par secteur

Chaque secteur a son propre benchmark NPS. Par exemple :

Il est essentiel de fixer un objectif réaliste basé sur le secteur, et non de viser un score absolu inatteignable.

Stratégies pour améliorer le NPS

Contact avec les détracteurs

Les détracteurs sont les clients les plus susceptibles de nuire à l’image de la marque. Ignorer leurs retours aggrave leur insatisfaction et peut amplifier leur influence négative.

L’approche proactive consiste à les contacter rapidement, à écouter leurs frustrations et à leur proposer des solutions adaptées (remboursement, geste commercial, amélioration du service).

Transformer un détracteur en passif ou promoteur réduit le churn et améliore la réputation de l’entreprise.

Engagement des promoteurs

Les promoteurs sont des clients fidèles qui peuvent devenir de véritables ambassadeurs.

Pour maximiser leur impact, il est essentiel de les impliquer dans des programmes de parrainage, de les inciter à laisser des avis positifs et de partager leurs expériences via témoignages ou études de cas.

Un client engagé contribue activement au bouche-à-oreille et à l’acquisition organique.

Suivi des résultats et ajustement des stratégies

Le NPS n’est pas un score figé : il évolue en fonction des actions mises en place.

L’utilisation d’outils CRM, de Google Sheets, et de logiciels de feedback client permet d’analyser les tendances et d’adapter les stratégies en temps réel.

Tester différentes approches, mesurer leur impact, et ajuster les plans d’action garantit une amélioration continue du NPS.

FAQ : Les questions les plus courantes sur le NPS

Qu’est-ce que le NPS et à quoi sert-il ?

Le NPS mesure la satisfaction et la fidélité client en évaluant leur probabilité de recommandation.

Comment fonctionne le NPS et quelles sont ses catégories ?

Trois catégories : Promoteurs (9-10), Passifs (7-8), Détracteurs (0-6).

Quelle est la formule de calcul du NPS ?

NPS = % Promoteurs – % Détracteurs.

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